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飞利信组织2018年度第三次岗位竞聘上岗,公平公正“阳光”选拔人才

指挥调度网    2018-07-03  来源:指挥调度网 字体【
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  为大力实施飞利信的人才强企战略,拓宽选人用人视野,优化公司内部人力资源配置,建立平等竞争、择优录用、合理流动的用人机制和岗位管理机制,6月30日,北京飞利信科技股份有限公司组织了2018年度第三次岗位竞聘会暨职工代表大会,对公司部分管理和技术岗位开展公开竞聘。

   本次竞聘工作得到了公司领导的高度重视,专门成立了由公司主要领导亲自挂帅的竞聘领导小组,严格按照“公开、民主、竞争、择优”的原则,研究制定了详细的公开竞聘方案,通过“发布竞聘通知、竞聘报名、资格审查、组织竞聘、职工代表打分、过程监督、阳光公示”的程序,在全公司范围内公开竞聘管理岗位人员。

  经竞聘工作小组严格审查,共有5名员工参加本次岗位竞聘。岗位竞聘会由公司董事兼副总裁曹忻军、工会主席杨惠超主持召开,公司全体高管、中层干部和40余名职工代表共同了参加本次会议。竞聘者按秩序上台发言,大家就自身经历、竞聘理由、业务能力、工作实绩、工作思路等方面进行了演讲。公司全体高管、部门领导及40多名职工代表作为评审团成员,对竞聘人员从多个方面进行了严格认真的评审。主要考察竞聘者的内容包括部门建设构想、专业知识水平、判断分析问题能力、文字及口头表达能力、沟通协调能力、组织能力等各方面情况。

  此次竞聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,在职工中形成了正规、有序的良性竞争模式,大大提高了广大飞利信职工的工作积极性和责任感,为建立更加科学、规范的用人机制,实施飞利信人才强企战略起到了积极的推动作用。

 

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关键词: 飞利信
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