日期:2019-08-05 15:07
不限身份、不限制方式、不限制年龄，近日，北京飞利信科技股份有限公司成功组织开展2019年度第二次竞争上岗工作会。13名竞聘员工结合竞争岗位需求，讲优势、谈打算、献计策，角逐一批公司管理岗位。
这就是飞利信连续多年开展竞聘上岗活动，进一步完善企业用人机制，激发全公司员工工作热情的缩影。根据公司竞聘上岗实施办法，全公司高、中层岗位管理人员竞争上岗，坚持公开、公平、公正，坚持竞聘与考察相结合，坚持个人意愿与组织需要相结合，按照制定方案、报名、资格审查、竞聘答辩、民主测评、讨论决定、公示等程序进行。