日期:2015-01-21 11:45
平台部总经理针对腾讯HR SDC的实践，作了移动互联网与HR管理新生态的主题分享，提出了自己对于构建HR管理新生态的看法。
他认为，移动互联网颠覆了人和组织的传统管理认知，构建HR管理新生态需要关注五大要素HR要有新架构、新模型、新属性、新工具和新能力。研究、业务和平台交付共享是腾讯在构建HR新生态实践的三大方向，只做好选、用、育、留的不是好HR。HR应为自己注入三大属性，即用户属性、产品属性和好玩属性。
人力资本革命到来，大数据智能人才管理引关注
面对整体经济转型的格局，人力资本的革命也已到来，大数据