日期:2017-03-23 09:29
竞聘上岗制度是飞利信选拔培养优秀骨干的一个重要举措，也充分体现了公司公平、公正、公开的用人原则，为打造企业核心竞争力发挥了重要作用。3月18日，公司由工会组织，展开了2017年度第一轮管理岗位内部竞聘会，公司全体高管、部门领导及40多名职工代表作为评审团成员，对竞聘人员从爱岗敬业、业务技能、管理能力、业绩成果、道德修养、组织纪律等六个方面进行了严格认真的评审。
（图为竞聘会现场）
本次共有17个管理岗位竞聘，包括智能会议业务中心总经理、产品营销中心总经理，产品管理部经理、智能会议技术部副经理、