日期:2017-04-21 10:23
激发队伍的责任意识、能力意识、贡献意识，让员工看到职业发展的希望，最终为公司发展注入新的活力。
另外，为提高选人、用人的透明度和公信力，加强全程监督，本次中层干部竞聘选拔活动还引入了观察员机制。会后观察员邢雷博士表示：本次竞聘活动整个过程科学合理，从打分要素设计、客观标准制定、评委考官提问等环节也体现了竞聘活动的公平、公正原则。本次竞聘将会根据投票测评结果和公司领导评议，进行综合考量，经公示后确定最终的聘用人选。
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