日期:2012-07-19 09:22
开会而四处奔波的情景将不复出现，从而节约了会议的组织时间和成本，提高了沟通与管理的效率。
人才，是电力企业持续发展的源动力，要提升综合竞争力就必须不断健全和完善企业的人才培养机制。
由于电力企业机构众多且分散，组织大的员工培训对其而言是相当头痛的事情。然而基于视频会议，数百人、上千人的远程视频培训也能轻松组织，不仅帮助企业大幅缩减了培训开支，更重要的是提高了培训的频率，实现了更多分享。
而所有远程会议和培训的过程及会议资料及培训课件等辅助内容，都可以同步直播到企业的内部网络上，员